주휴수당 계산법 2027: 최저시급 10,700원 기준 근무시간별 금액

주휴수당은 1주에 15시간 이상 일하기로 하고 그 주를 개근하면 받을 수 있어요. 2027년 최저시급 10,700원 기준으로 주 40시간이면 85,600원, 주 20시간이면 42,800원이에요.

아르바이트 첫 월급을 받고 "시급 곱하기 근무시간보다 왜 더 많지?" 하고 놀랐다면 그게 주휴수당이에요. 반대로 생각보다 적게 들어왔다면 주휴수당이 빠졌을 가능성이 있어요. 2027년 1월부터 최저시급이 10,700원으로 오르니, 내 근무시간 기준으로 한 주에 얼마를 받아야 하는지 미리 계산해 두면 급여명세서를 볼 때 바로 확인할 수 있어요.

 

2027년 최저시급은 2026년 10,320원보다 380원(약 3.7%) 오른 10,700원이에요. 시급만 보면 작은 차이 같지만 주 40시간 기준으로 주휴수당만 한 주에 3,040원 늘고, 월급으로는 약 7만 9천원이 늘어요. 최저시급이 오르는 1월 첫 급여는 꼭 한 번 맞춰 보세요. 알바 후 잊지 말고, 꼭 주휴수당을 챙기시길 바래요!

주휴수당 지급 조건, 딱 2가지예요

1주 15시간 이상 일하기로 했다면

기준은 실제로 일한 시간이 아니라 근로계약서에 정한 근무시간(소정근로시간)이에요. 계약상 주 16시간이라면 사장님이 한가하다고 일찍 보낸 주가 있어도 조건은 채운 거예요. 주마다 시간이 다르면 4주 평균으로 봐요. 반대로 주 14시간처럼 15시간에 못 미치게 계약하면 주휴수당이 생기지 않아요.

정한 날을 모두 출근했다면

그 주에 일하기로 한 날을 빠짐없이 나왔으면 개근이에요. 지각이나 조퇴는 결근이 아니라서 주휴수당이 그대로 생겨요. 연차휴가를 쓴 날도 출근한 것으로 봐요. 하루라도 무단결근하면 그 주 주휴수당만 빠지고, 다음 주는 다시 받을 수 있어요.

사업장 규모는 상관없어요. 5인 미만 가게에서 일하는 아르바이트생도, 수습 기간인 사람도 조건만 맞으면 똑같이 받아요.

 

주휴수당 계산법과 근무시간별 금액

계산식은 '1주 근무시간 ÷ 40 × 8 × 시급'이에요. 주 40시간 이상이면 8시간분이 최대라서, 주 50시간을 일해도 주휴수당은 8시간분이에요. 주 20시간이면 20 ÷ 40 × 8 = 4시간분이고, 여기에 시급 10,700원을 곱하면 42,800원이에요.

1주 근무시간	주휴 시간	2026년 (10,320원)	2027년 (10,700원)
15시간	3시간	30,960원	32,100원
20시간	4시간	41,280원	42,800원
25시간	5시간	51,600원	53,500원
30시간	6시간	61,920원	64,200원
35시간	7시간	72,240원	74,900원
40시간 이상	8시간	82,560원	85,600원

시급이 최저시급보다 높다면 표의 주휴 시간에 내 시급을 곱하면 돼요. 시급 12,000원에 주 25시간이면 5시간 × 12,000원 = 60,000원이에요.

main | 최저임금위원회

주휴수당 포함 월급, 이렇게 계산해요

주 40시간 풀타임은 209시간

월급제 직원의 최저임금 월급은 209시간으로 계산해요. 주 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간에 한 달 평균 주수 4.345를 곱한 값이에요. 2027년 최저임금 월급은 10,700원 × 209시간 = 2,236,300원이에요. 내 월급이 이보다 적다면 최저임금 위반인지 확인해 볼 필요가 있어요.

 

주 20시간 아르바이트는 약 111만원

주 20시간 일하면 주휴 4시간이 붙어 한 주에 24시간분을 받아요. 여기에 4.345주를 곱하면 약 104시간, 시급 10,700원이면 세전 약 111만 6천원이에요. 주휴수당이 빠지면 약 93만원이라 한 달에 18만원 넘게 차이가 나요.

연장·야간 수당과는 다른 돈이에요

주휴수당은 쉬는 날에 대한 돈이라 일을 더 했을 때 붙는 수당과는 따로 계산해요. 상시 5명 이상 사업장이라면 하루 8시간이나 주 40시간을 넘긴 연장근로, 밤 10시부터 아침 6시 사이 야간근로에 시급의 50%를 더 받아요. 5인 미만 사업장은 이 가산수당 의무가 없지만, 주휴수당은 규모와 상관없이 줘야 해요. 편의점 야간 아르바이트라면 두 가지를 모두 따져 봐야 하는 이유예요.

 

주 14시간 '쪼개기' 계약은 어떻게 볼까요

주휴수당을 피하려고 일부러 주 14시간 이하로 계약하는 경우가 있어요. 계약서상 시간이 15시간 미만이면 원칙적으로 주휴수당이 생기지 않지만, 실제로 매주 15시간 넘게 일했다면 이야기가 달라져요. 4주 평균 근무시간이 15시간을 넘는지 출퇴근 기록을 모아 두세요.

주휴수당 못 받았을 때 확인할 것

• 근로계약서의 근무시간: 주 15시간 이상으로 적혀 있는지 먼저 봐요. 계약서를 안 썼다면 실제 근무 일정표나 출퇴근 기록이 증거가 돼요.
• 급여명세서: 시급에 '주휴수당 포함'이라고 적혀 있다면, 그 시급을 1.2로 나눈 금액이 최저시급보다 높아야 해요.
• 마지막 주: 퇴사하는 주는 그 주를 개근하고 다음 주 월요일까지 근로관계가 이어져야 주휴수당이 생긴다는 게 고용노동부 해석이에요.

못 받은 주휴수당은 임금이라서 3년 안에 청구할 수 있어요. 사업주에게 먼저 요청하고, 해결되지 않으면 고용노동부 노동포털에서 임금체불 진정을 넣으면 돼요. 상담은 고용노동부 고객상담센터(1350)에서 받을 수 있어요.

고용노동부 공식

내 주휴수당, 모의계산으로 확인

근무시간·시급만 넣으면 바로 계산 · 무료

고용노동부 바로가기 →

 

주휴수당 계산 자주 묻는 질문

Q. 주말에만 일하는 아르바이트도 받아도 되나요?

토·일 각각 8시간씩 주 16시간이라면 15시간을 넘으니 받을 수 있어요. 요일은 상관없고 1주 근무시간만 봐요.

Q. 아르바이트 두 곳을 합쳐서 15시간이 넘으면 받아도 되나요?

아니요, 사업장마다 따로 봐요. A 가게 10시간, B 가게 10시간이면 두 곳 모두 15시간이 안 돼서 주휴수당이 생기지 않아요.

Q. 수습 기간에도 주휴수당을 받아도 되나요?

네, 수습 기간에도 조건을 채우면 받아요. 1년 이상 계약한 수습 직원은 처음 3개월 동안 최저시급의 90%까지 줄 수 있지만, 단순노무직은 줄일 수 없어요.

Q. 사장님이 주휴수당 대신 시급을 올려 줬는데 괜찮나요?

시급에 주휴수당을 합쳐 주는 것도 가능해요. 다만 그 시급을 1.2로 나눈 금액(주 40시간 기준)이 최저시급 10,700원 이상이어야 해요. 2027년 기준으로는 주휴 포함 시급이 12,840원 이상이어야 맞아요.

 

 

함께 보면 좋은 글

퇴직금 계산 방법 2026: 평균임금으로 내 퇴직금 직접 구하기

퇴직금 계산 방법 2026: 평균임금으로 내 퇴직금 직접 구하기

 

연금저축 IRP 세액공제 한도 900만원: 12월에 넣으면 얼마 돌려받을까

연금저축 IRP 세액공제 한도 900만원: 12월에 넣으면 얼마 돌려받을까

출처: 고용노동부 2027년 적용 최저임금 고시(시간급 10,700원, 월 2,236,300원), 근로기준법 제18조·제55조, 같은 법 시행령 제30조, 최저임금법 제5조, 고용노동부 모의계산. 기준일 2026년 11월 10일. 개인별 상황은 고용노동부 고객상담센터(1350)에서 확인하세요.